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Agile Missverständnisse: NoEstimates – Schätzungen schaden.
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in AgileWer schätzt, verliert. Punkt … und schon haben wir ein Problem.
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Chan-jo Jun über … Arbeitnehmerüberlassung & agile Projekte
Wir sprachen mit dem IT-Anwalt Chan-jo Jun über das heiß diskutierte Thema Arbeitnehmerüberlassung – ihr werdet euch wundern, was man alles beachten muss.
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Agile Missverständnisse: Den Sprint abnehmen
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in AgileKann man einen Sprint abnehmen oder ist es nicht eher so, dass man sich am Sprintende fragt, was das nächste Nützlichste für Nutzer und Produkt zu tun ist?
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4 Tipps für besseres Feedback in Sprint Reviews
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Lessons Learned: Mit diesen vier Tipps zeigen wir euch, wie ihr das Feedback in euren Sprint Reviews verbessern könnt.
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Agile Missverständnisse: Sprintabbruch durch das Team
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in AgileDas Team, das direkt an der Quelle sitzt, entscheidet sich bei Bedarf für einen Sprintabbruch. Doch dazu fehlen ihm oft genug alle wichtigen Informationen …
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Agile Missverständnisse: Druck & Stress
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in AgileDruck und Stress sind schädlich! Oder ist am Ende alles gar nicht so einfach? Es ist an der Zeit, diesen Mythos zu beleuchten.
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Redux-Workshop für Einsteiger
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in DevelopmentNachdem wir uns mit dem Einstieg in React beschäftigt haben, ist es nun an der Zeit, einen Blick auf Redux zu werfen.
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Agile Missverständnisse: Akzeptanzkriterien und andere Details
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in AgileAkzeptanzkriterien sind, wenn sie nicht gesetzliche oder vertragliche Auflagen darstellen, als Vorschlag zu betrachten. Doch das ist leider nicht immer der Fall …
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Warum du das Spotify Modell nicht kopieren solltest
von
in AgileIch schätze Klaus Leopold, Kanban Pionier und Special Guest unseres Product Owner Camp 2017, sehr. Daher habe ich auch den Newsletter von LEANability abonniert. In der neuesten Ausgabe gab es ein kleines Video-Interview mit Cliff Hazel, Coach Chapter Lead bei Spotify. Dort wurde auch die Frage beantwortet, ob Unternehmen das Spotify Organisations-Modell (Chapters, Guilds etc.)…