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Michael May
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Michael ist für Mayflower als Scrum Master und Agile Coach aktiv. Als studierter Psychologe schätzt er die Arbeit mit Menschen und optimiert die sie umgebenden Prozesse. Die Aneignung und Vermittlung von agilem Know-How bereiten ihm ebenso viel Freude wie die Moderation von Workshops und Meetings.
  • Agiler Adventskalender: Psychologische Sicherheit

    Agiler Adventskalender: Psychologische Sicherheit

    von

    Michael May
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    Hinter dem 13. Türchen unseres Agilen Adventskalenders verbirgt sich die Antwort auf eine Frage nach der psychologischen Sicherheit: Was ist diese „Psychologische Sicherheit“, über die alle sprechen?

  • X- und Y-Menschen

    X- und Y-Menschen

    von

    Michael May
    in , , ,

    (Agiles) / modernes Arbeiten hat viel mit Freiwilligkeit und Vertrauen zu tun. Das Team und dessen Leistungen stehen im Vordergrund, ist aber gleichzeitig darauf angewiesen, dass sich jedes Teammitglied beteiligt. Selbstbestimmtes Arbeiten steht im Mittelpunkt. Das steht im Widerspruch zum Grundempfinden mancher Führungskräfte und Kollegen, die der Ansicht sind, dass Menschen Kontrolle benötigen und externe…

  • Psychologische Sicherheit in unsicheren Zeiten

    Psychologische Sicherheit in unsicheren Zeiten

    von

    Michael May
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    COVID-19. Klingt nach einem Jira-Ticket. Fakt ist aber, dass es die Arbeitswelt aktuell komplett umkrempelt und eine große Belastung für die einzelnen Menschen, die Gesellschaft und die Wirtschaft darstellt. Darum soll es hier aber nicht gehen. Dafür haben wir einen Staatsapparat, der geeignete Maßnahmen einleitet. Für mich als Agile Coach stellt sich die Frage, wie…