Was müssen Führung und Organisation leisten, damit Menschen sich in unserer neuen Arbeitswelt nicht mehr wie unbedeutende Pflichterfüller fühlen, sondern mehr Spaß durch echte Arbeit haben und damit ihre Unternehmen zu mehr Erfolg führen?
Dieser Frage gingen Mitte September um die knapp 100 Teilnehmer des 21. Wevents in München nach. Organisiert von Intrinsify.me und intrinsisch motivierter Unterstützung von Mayflower nahmen wir das Motto zum Anlass, uns gemeinsam allen möglichen Fragestellungen aus dem Dunstkreis von #NewWork, #Stoos, #Agile, #Augenhöhe und anderen zu stellen.
Ergebnisoffen, impulsgebend und kritisch, ebenso verspielt, lebenslustig und dynamisch.
Das Wochenende zum Wevent in Bildern:
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